第一千三百三十三章 撤并
第一千三百三十三章撤并
李东升当然不会被为难住,立刻就说:“是你说想要历练的,还有,你不是认为谁都有这样的机会吧?”
看到李东升的神色,江凝知道他并不是在说笑,一想到继续留在这里,还会整日里无所事事,于是就点头说:“行,我去销售部。”
忽然,他想到了一个问题,就问道:“中石化好像并没有销售部吧?”
李东升点头说:“原本的生产经营管理部会被改组,生产和销售将被独立开来,而且,因为公司的产品发生了根本性的变化,原有的部门已经不合时宜了,改组是必然的趋势。所以,销售部很快就会有的,届时,所有部门负责人都将以竞聘的形式产生。原有的管理层如果不能在竞聘中有所斩获,职位和薪金都会随之发生变化。”
江凝的注意力完全被这些讯息吸引了,之前的时候,可是一点风声都没有。随即,她就想到了父亲正在做的事情。各地分公司差不多都快被整顿了,为数不多的地方分公司也即将被整顿。那个时候,整个中石化都在李东升的掌控之下。可以说,李东升是中石化有史以来权力最大的总经理。
原本的时候,她还有过把自己跟李东升放在一起对比。可是对比了一次之后,她发现差距足以让她崩溃,自此以后,她就不再做这样的事情了。
这个时候,李东升又说话了:“稍后,这个消息就会公布的。”
说完,李东升就丢下愣神的江凝,去了里间。
一个小时之后,李东升去见了李明浩。下午,关于公司部门改组的通知就下发到了各部门。
这份通知可谓是一石激起千层浪,丝毫不亚于李东升刚来的时候弄出来的那些动静。
通知显示,原有的二十个大部、局被合并成了十二个大部门。新的部门分别是:办公厅、生产部、销售部、人力资源部、科技部、法律部、资本运营部、安全部、工程部、采购部和监察部。原本仿照政府那边设立的离退休工作局,以及机关服务局、思想政治工作局全都被撤销了,过渡阶段的事务将由办公厅接手,一段时间之后,就会完全清理掉。
如果只是这些,还不足以引起太多的震撼,让人异常震撼的是各部门正职将会面向全公司招聘,竞聘过程将公开公正。
当然,也不是所有人都能报名的,各部门都需要相关的专业知识。杜绝碰运气式的四处投档。
通知中还有一条,如果公司内部没有人适合,相关部门将会面向社会招聘。
通知的最后是报名条件。
条件其实很简单,就是学历和工作经验。如果报名者没有跟所竞聘岗位工作内容相符合的专业学历,而有相关行业的工作经验也是可以的。加上这一条纯粹是因为绝大部分人学的和干的都不尽相同。
通知后面还有一个附件,就是电子报名表,下周五之前,报名就截止了。由于二月九号就过年了,所以,评定工作将会在年后进行。
通知出来之后,各部门正职顿时就如丧妣考。虽说他们也是杀出重围才有现在的位置,可他们所冲出的重围跟这个是不一样的。李东升过来之后,所有人都战战兢兢地如履薄冰。主要原因是他下手没有丝毫的忌惮,不管你身后站着谁,只要阻挡了他的步伐,就会被撤掉。如果只是因为能力问题而被撤掉还好些,最多是没了位子。可要是因为跟他对着干而被撤掉的,可就是去监狱里呆着。
从西滁一路走来,李东升都是这么做的,所有顶风作案的人都被送去吃牢饭了。大家都是一把年纪了,一旦进去,有生之年可就未见得能出来了。第一千三百三十三章撤并
不过,他们能走到今天的位置,能力自然是有的,可他们却不知道最终的评定标准是什么,是谁说了算。更为关键的是,他们有二十人,而岗位就十二个。就算每个岗位都是从他们中产生,也还有八个人会失业。更何况,这种情形肯定是不会发生的。
当然,他们中有很多人是有优势的,特别是跟他们原先管理的部门业务重叠的新部门,他们的经验是别人所无法比拟的。只要没有外来的竞争者,他们成功的可能性非常大。而那些被裁撤掉的部门负责人可就懵逼了,除非是放弃,否则就得进入别人熟悉的领域,还要跟所有的竞争者争夺。
当然,业务重叠部门的负责人也不是十拿九稳的,该部门中也有很多人熟悉业务的,既然机会均等,他们只要参与,都会拿出浑身解数的。
次日清晨五点半,李东升动身去了繁昌县。过去之后,他没有找地方落脚,而是绕着工地飞了一圈,才去县城找地方落脚。
这个时候去找宾馆显然是不现实的,因此,他随便找了户没人在家的房子进去了,接下来就是等天亮了。
虽说他了解这边的建设进度,可知道和看到是不一样的。就算有格鲁提供的卫星图片,也没有亲自过来一趟了解得直观。
孙远地科方后恨接冷战地仇
孙远地科方后恨接冷战地仇江凝的注意力完全被这些讯息吸引了,之前的时候,可是一点风声都没有。随即,她就想到了父亲正在做的事情。各地分公司差不多都快被整顿了,为数不多的地方分公司也即将被整顿。那个时候,整个中石化都在李东升的掌控之下。可以说,李东升是中石化有史以来权力最大的总经理。
繁昌县这边的负责人是华胜和贺家坪,虽说两人都是副总,不过,华胜在公司的排名要比贺家坪高,所以,隐隐地就是以他为主。不过,事实上却是两人商量着来。
如果是以前,勾心斗角是不可避免的。可是现在,他们却不敢这么做。李东升虽然不在这里,可对这里的事情却了如指掌。他们本能地认为李东升在下面安排了亲信,所以才会对公司了如指掌。
除了他们,就是工程部长祖元魁了,他的事情最多。不但要指挥中石化自己的工程部,还要关注别的公司进度。不过,别的公司进度,他只是了解一些,并不需要他去做什么。他的工作重点还是在自己分管的那一块。
虽然只是自己的本职工作,可祖元魁还是觉得很累。原因很简单,别的公司进度太快了,而他管理的部门紧追猛赶也跟不上。好在李东升对此早有预料,让他们做的都是一些简单的小工程。
对比才能显示出差距,原本,他认为自己的工程部跟国际上的大公司不能比,可比一般的公司还是要好的。可是来到这里以后,他的压力陡增。他所分管的部门竟然拖进度的后腿,他不得不殚精竭虑地提升效率。就这,也只能勉力跟得上计划。
他可是中石化大部门负责人,此刻仿佛又回到了年轻时候奋斗打拼时候的情景。
不过,随着时间的推移,各项工作也都步入了正轨,他也随之清闲了起来。除了每日里跟华胜、贺家坪的例行见面会,他就是躲在自己的办公室学习充电。
过来之后,跟那些公司负责人一对比,他感觉到了极大的差距。再结合自己带的队伍无论战斗力,还是素养都是垫底的,他想不奋起直追都不行。
从从昨天下午起,祖元魁的心情就很烦躁。原因就是总公司那边发布的那个通知,虽说工程部并没有撤掉,甚至连名字都没有更换,可他却感受到了极大的压力。
尽管他在这几个月里业务能力有了长足的进步,可下面人也同样有很大的进步,下面各单位负责人也都是有资格参与到竞争当中的。他的唯一优势就是有管理大部门的经验,可他的业务能力却并不是出类拔萃的,因此,他的心底不由得生出了患得患失的情绪。
早上九点,他带着这样的情绪敲开了华胜办公室的门,见到贺家坪也先一步到了,虽然两人的神色很平静,可直觉告诉他办公室里的气氛有些不对劲。
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李东升当然不会被为难住,立刻就说:“是你说想要历练的,还有,你不是认为谁都有这样的机会吧?”
看到李东升的神色,江凝知道他并不是在说笑,一想到继续留在这里,还会整日里无所事事,于是就点头说:“行,我去销售部。”
忽然,他想到了一个问题,就问道:“中石化好像并没有销售部吧?”
李东升点头说:“原本的生产经营管理部会被改组,生产和销售将被独立开来,而且,因为公司的产品发生了根本性的变化,原有的部门已经不合时宜了,改组是必然的趋势。所以,销售部很快就会有的,届时,所有部门负责人都将以竞聘的形式产生。原有的管理层如果不能在竞聘中有所斩获,职位和薪金都会随之发生变化。”
江凝的注意力完全被这些讯息吸引了,之前的时候,可是一点风声都没有。随即,她就想到了父亲正在做的事情。各地分公司差不多都快被整顿了,为数不多的地方分公司也即将被整顿。那个时候,整个中石化都在李东升的掌控之下。可以说,李东升是中石化有史以来权力最大的总经理。
原本的时候,她还有过把自己跟李东升放在一起对比。可是对比了一次之后,她发现差距足以让她崩溃,自此以后,她就不再做这样的事情了。
这个时候,李东升又说话了:“稍后,这个消息就会公布的。”
说完,李东升就丢下愣神的江凝,去了里间。
一个小时之后,李东升去见了李明浩。下午,关于公司部门改组的通知就下发到了各部门。
这份通知可谓是一石激起千层浪,丝毫不亚于李东升刚来的时候弄出来的那些动静。
通知显示,原有的二十个大部、局被合并成了十二个大部门。新的部门分别是:办公厅、生产部、销售部、人力资源部、科技部、法律部、资本运营部、安全部、工程部、采购部和监察部。原本仿照政府那边设立的离退休工作局,以及机关服务局、思想政治工作局全都被撤销了,过渡阶段的事务将由办公厅接手,一段时间之后,就会完全清理掉。
如果只是这些,还不足以引起太多的震撼,让人异常震撼的是各部门正职将会面向全公司招聘,竞聘过程将公开公正。
当然,也不是所有人都能报名的,各部门都需要相关的专业知识。杜绝碰运气式的四处投档。
通知中还有一条,如果公司内部没有人适合,相关部门将会面向社会招聘。
通知的最后是报名条件。
条件其实很简单,就是学历和工作经验。如果报名者没有跟所竞聘岗位工作内容相符合的专业学历,而有相关行业的工作经验也是可以的。加上这一条纯粹是因为绝大部分人学的和干的都不尽相同。
通知后面还有一个附件,就是电子报名表,下周五之前,报名就截止了。由于二月九号就过年了,所以,评定工作将会在年后进行。
通知出来之后,各部门正职顿时就如丧妣考。虽说他们也是杀出重围才有现在的位置,可他们所冲出的重围跟这个是不一样的。李东升过来之后,所有人都战战兢兢地如履薄冰。主要原因是他下手没有丝毫的忌惮,不管你身后站着谁,只要阻挡了他的步伐,就会被撤掉。如果只是因为能力问题而被撤掉还好些,最多是没了位子。可要是因为跟他对着干而被撤掉的,可就是去监狱里呆着。
从西滁一路走来,李东升都是这么做的,所有顶风作案的人都被送去吃牢饭了。大家都是一把年纪了,一旦进去,有生之年可就未见得能出来了。第一千三百三十三章撤并
不过,他们能走到今天的位置,能力自然是有的,可他们却不知道最终的评定标准是什么,是谁说了算。更为关键的是,他们有二十人,而岗位就十二个。就算每个岗位都是从他们中产生,也还有八个人会失业。更何况,这种情形肯定是不会发生的。
当然,他们中有很多人是有优势的,特别是跟他们原先管理的部门业务重叠的新部门,他们的经验是别人所无法比拟的。只要没有外来的竞争者,他们成功的可能性非常大。而那些被裁撤掉的部门负责人可就懵逼了,除非是放弃,否则就得进入别人熟悉的领域,还要跟所有的竞争者争夺。
当然,业务重叠部门的负责人也不是十拿九稳的,该部门中也有很多人熟悉业务的,既然机会均等,他们只要参与,都会拿出浑身解数的。
次日清晨五点半,李东升动身去了繁昌县。过去之后,他没有找地方落脚,而是绕着工地飞了一圈,才去县城找地方落脚。
这个时候去找宾馆显然是不现实的,因此,他随便找了户没人在家的房子进去了,接下来就是等天亮了。
虽说他了解这边的建设进度,可知道和看到是不一样的。就算有格鲁提供的卫星图片,也没有亲自过来一趟了解得直观。
孙远地科方后恨接冷战地仇
孙远地科方后恨接冷战地仇江凝的注意力完全被这些讯息吸引了,之前的时候,可是一点风声都没有。随即,她就想到了父亲正在做的事情。各地分公司差不多都快被整顿了,为数不多的地方分公司也即将被整顿。那个时候,整个中石化都在李东升的掌控之下。可以说,李东升是中石化有史以来权力最大的总经理。
繁昌县这边的负责人是华胜和贺家坪,虽说两人都是副总,不过,华胜在公司的排名要比贺家坪高,所以,隐隐地就是以他为主。不过,事实上却是两人商量着来。
如果是以前,勾心斗角是不可避免的。可是现在,他们却不敢这么做。李东升虽然不在这里,可对这里的事情却了如指掌。他们本能地认为李东升在下面安排了亲信,所以才会对公司了如指掌。
除了他们,就是工程部长祖元魁了,他的事情最多。不但要指挥中石化自己的工程部,还要关注别的公司进度。不过,别的公司进度,他只是了解一些,并不需要他去做什么。他的工作重点还是在自己分管的那一块。
虽然只是自己的本职工作,可祖元魁还是觉得很累。原因很简单,别的公司进度太快了,而他管理的部门紧追猛赶也跟不上。好在李东升对此早有预料,让他们做的都是一些简单的小工程。
对比才能显示出差距,原本,他认为自己的工程部跟国际上的大公司不能比,可比一般的公司还是要好的。可是来到这里以后,他的压力陡增。他所分管的部门竟然拖进度的后腿,他不得不殚精竭虑地提升效率。就这,也只能勉力跟得上计划。
他可是中石化大部门负责人,此刻仿佛又回到了年轻时候奋斗打拼时候的情景。
不过,随着时间的推移,各项工作也都步入了正轨,他也随之清闲了起来。除了每日里跟华胜、贺家坪的例行见面会,他就是躲在自己的办公室学习充电。
过来之后,跟那些公司负责人一对比,他感觉到了极大的差距。再结合自己带的队伍无论战斗力,还是素养都是垫底的,他想不奋起直追都不行。
从从昨天下午起,祖元魁的心情就很烦躁。原因就是总公司那边发布的那个通知,虽说工程部并没有撤掉,甚至连名字都没有更换,可他却感受到了极大的压力。
尽管他在这几个月里业务能力有了长足的进步,可下面人也同样有很大的进步,下面各单位负责人也都是有资格参与到竞争当中的。他的唯一优势就是有管理大部门的经验,可他的业务能力却并不是出类拔萃的,因此,他的心底不由得生出了患得患失的情绪。
早上九点,他带着这样的情绪敲开了华胜办公室的门,见到贺家坪也先一步到了,虽然两人的神色很平静,可直觉告诉他办公室里的气氛有些不对劲。
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