第175章 打工人的乐园
快到中午时,BYD的总裁内山久彦走到大老板跟前,点头哈腰道:
“方生,已经午时了,要不先去用餐?”
方鹤轩经霓虹鬼子提醒,看了看表,已经十一点四十多了。
“好,一高兴竟然忘记了时间。”
“方生心无旁骛、废寝忘食的精神值得我们这些下属好好学习。”
“久彦君,来中国一年多了,你倒是学会拍马屁了。”
“不不不,并非下属阿谀奉承,而是您的这种精神和蔽国的工匠专注态度一样,都是一家企业一座工厂需要拥有的优秀基因,只有如此,我们的产品才会越做越做。”
如果有些人自作聪明,想在老板面前展示一下自己的能力,说不准就会拿工人的伙食开刀。
虽然在后世看来,也就一般,但放在80年代初,绝对是良心的,甚至比很多机关食堂还要好。
所以,作为明星企业,BYD和宝马都是很多本省以及外地打工人的首选。
尤其是当这家公司生产的产品是面向大众消费端的。
毕竟,作为一名打工人,每一天在繁重的工作之余,找不到一丝快乐,长期下来,精神会崩溃的。
有时候去各家公司考察,在路上偶尔也尝尝路边摊,以前还会和大眼明、九纹龙他们去冰室吃吃打边炉。
因此,当早期的霓虹产品以山寨抄袭欧美货而被西方世界抵制吐槽时,
提高产品质量,增强出口竞争力,就是霓虹人被迫拿出来应对的方式。
就可见,“吃”在任何阶层、任何职业眼中,都是非常重要的一件事。
方鹤轩就怕他美好的初衷被下面人执行歪了。
“方生,为了迎接您的视察,我们特意在深圳最好的酒店预定了宴席。”
方鹤轩相信,如果一名打工人在某家公司或工厂,连饭都吃不好,他是绝对不会对这家公司有任何归属感的。
因此,要让他们穿好、吃好、休息好,将BYD和宝马打造成一片乐土,也是提供生产效率的一个重要环节。
根据后世的实际经验,产品质量和价格达到一个平衡,才是最优化的方案。
方鹤轩表面上点点头,但心里却开始吐槽:
“尼玛,你们失落三十年后,按照所谓的‘工匠精神’制造的产品成本越来越高时,不也开始搞造假吗?”
但在工人利益保障方面,BYD是整个深圳做的最好的。
比如说,要到1998年才开始施行的五险一金,在BYD却有四险,分别是养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
本来就是一家新成立的企业,即使背靠内地廉价的劳动力资源,也需要控制成本,方便出口后在必要时刻打价格战。
中餐是三荤两素,不限食量,额外提供汤品。
方鹤轩知道,霓虹的这种模式并不完全适合BYD,过分强调工匠精神,有时也会削弱一家企业的竞争力。
只要不过分,他都睁一只眼闭一只眼,免得让外人觉得他堂堂首富太抠门。
比如,BYD特意为工人建了篮球场和羽毛球场,甚至连小型图书馆都有,这些都是方鹤轩要求的。
比如,BYD的每名工人每季都会领到两套工装一双鞋,一年也就是八套衣服四双鞋。
中国跟霓虹不同,中国有自己本土的巨大消费市场。
这些工装也是特意设计过的,裁剪、款式和颜色都算得上是厂服中的一流。
由于是深圳最大的外资企业,受到各方重视以及关注。
但是,他也确实不喜欢在工作时间搞得这么麻烦。
中国人的“民以食为天”绝对不是说说的。
但霓虹不同,国土面积小,人口不算多,自然资源匮乏,出口收入是国之命脉。
甚至很多工人过年回家,都会穿BYD的工服当做新年新装。
所以,即使BYD管理层某些人注重一些个人享受,他基本上也没在意。
每栋宿舍楼,都有专门的洗衣房,里面全是洗衣机。
这让很多来BYD考察的官员都感叹,自己堂堂干部,家里都还没用上空调呢。
BYD肯定会注重旗下汽车质量,但绝不会矫枉过正,使得生产成本过高,降低了市场竞争力。
很多来自农村的工人,可能从小都没见过空调和洗衣机,还需要BYD专门派人教他们如何使用。
比如说,BYD的工人伙食标准也是深圳最高的。
早餐基本都是标准的中式早点,不过提供了牛奶。
“从工匠精神变成了造假仙人,呵呵!”
不过,也不是每年都发,但如果穿破了,可以申请领新装新鞋。
比如说,BYD的工人宿舍,都是四人间,里面配有卫生间和阳台,连空调都给装上了。
晚餐也是如此,不过还提供了其他主食,比如面条。
要知道,后世很多大学的食堂都是网络上被吐槽最多的段子,
几桌酒席,对首富而言,算个屁啊。
这些话,方鹤轩会抽个时间写成企业理念,让BYD管理层好好学习。
“算了,还是在员工食堂用餐吧,我也想尝尝平民美食。”
虽然管理很严格,在很多刚刚从农村走出来的人眼中,可能都算得上是故意刁难。
有好的食堂,方鹤轩自然不可能在伙食质量上为难员工。
他方鹤轩作为香港首富,未来还会是华人首富,世界首富,根本不差在工人身上花的那点钱。
BYD成立一年多,方首富并没有在开销上严查狠抓,因为还不到时候。
毕竟,BYD目前还没有盈利,都在往外花钱。
方鹤轩听完这话,眉头皱了皱。
因此,方鹤轩真正的目的当然是想看看BYD汽车厂工人的饮食保障有没有问题。
一旦完全激活这个大市场的消费潜力,不需要多么拼出口,也可以过得不错。
这些伙食全是免费,没有像后来很多车厂一样,超过一定量还要额外收费。
其实不止伙食,方鹤轩也关心跟员工息息相关的其他方面。
方鹤轩这话说的过于自谦了,事实上,即使他是首富,在白加道12号吃饭也不是每顿都是山珍海味,餐桌上还是有不少家常菜的。
厂区在开建之前,就设计了一栋六层占地面积超过3000平米的员工食堂,可允许超过10000人同时用餐。
但如果做到了让工人满意,他得到的回报,绝对会超过付出的那一点点成本。
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“方生,已经午时了,要不先去用餐?”
方鹤轩经霓虹鬼子提醒,看了看表,已经十一点四十多了。
“好,一高兴竟然忘记了时间。”
“方生心无旁骛、废寝忘食的精神值得我们这些下属好好学习。”
“久彦君,来中国一年多了,你倒是学会拍马屁了。”
“不不不,并非下属阿谀奉承,而是您的这种精神和蔽国的工匠专注态度一样,都是一家企业一座工厂需要拥有的优秀基因,只有如此,我们的产品才会越做越做。”
如果有些人自作聪明,想在老板面前展示一下自己的能力,说不准就会拿工人的伙食开刀。
虽然在后世看来,也就一般,但放在80年代初,绝对是良心的,甚至比很多机关食堂还要好。
所以,作为明星企业,BYD和宝马都是很多本省以及外地打工人的首选。
尤其是当这家公司生产的产品是面向大众消费端的。
毕竟,作为一名打工人,每一天在繁重的工作之余,找不到一丝快乐,长期下来,精神会崩溃的。
有时候去各家公司考察,在路上偶尔也尝尝路边摊,以前还会和大眼明、九纹龙他们去冰室吃吃打边炉。
因此,当早期的霓虹产品以山寨抄袭欧美货而被西方世界抵制吐槽时,
提高产品质量,增强出口竞争力,就是霓虹人被迫拿出来应对的方式。
就可见,“吃”在任何阶层、任何职业眼中,都是非常重要的一件事。
方鹤轩就怕他美好的初衷被下面人执行歪了。
“方生,为了迎接您的视察,我们特意在深圳最好的酒店预定了宴席。”
方鹤轩相信,如果一名打工人在某家公司或工厂,连饭都吃不好,他是绝对不会对这家公司有任何归属感的。
因此,要让他们穿好、吃好、休息好,将BYD和宝马打造成一片乐土,也是提供生产效率的一个重要环节。
根据后世的实际经验,产品质量和价格达到一个平衡,才是最优化的方案。
方鹤轩表面上点点头,但心里却开始吐槽:
“尼玛,你们失落三十年后,按照所谓的‘工匠精神’制造的产品成本越来越高时,不也开始搞造假吗?”
但在工人利益保障方面,BYD是整个深圳做的最好的。
比如说,要到1998年才开始施行的五险一金,在BYD却有四险,分别是养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
本来就是一家新成立的企业,即使背靠内地廉价的劳动力资源,也需要控制成本,方便出口后在必要时刻打价格战。
中餐是三荤两素,不限食量,额外提供汤品。
方鹤轩知道,霓虹的这种模式并不完全适合BYD,过分强调工匠精神,有时也会削弱一家企业的竞争力。
只要不过分,他都睁一只眼闭一只眼,免得让外人觉得他堂堂首富太抠门。
比如,BYD特意为工人建了篮球场和羽毛球场,甚至连小型图书馆都有,这些都是方鹤轩要求的。
比如,BYD的每名工人每季都会领到两套工装一双鞋,一年也就是八套衣服四双鞋。
中国跟霓虹不同,中国有自己本土的巨大消费市场。
这些工装也是特意设计过的,裁剪、款式和颜色都算得上是厂服中的一流。
由于是深圳最大的外资企业,受到各方重视以及关注。
但是,他也确实不喜欢在工作时间搞得这么麻烦。
中国人的“民以食为天”绝对不是说说的。
但霓虹不同,国土面积小,人口不算多,自然资源匮乏,出口收入是国之命脉。
甚至很多工人过年回家,都会穿BYD的工服当做新年新装。
所以,即使BYD管理层某些人注重一些个人享受,他基本上也没在意。
每栋宿舍楼,都有专门的洗衣房,里面全是洗衣机。
这让很多来BYD考察的官员都感叹,自己堂堂干部,家里都还没用上空调呢。
BYD肯定会注重旗下汽车质量,但绝不会矫枉过正,使得生产成本过高,降低了市场竞争力。
很多来自农村的工人,可能从小都没见过空调和洗衣机,还需要BYD专门派人教他们如何使用。
比如说,BYD的工人伙食标准也是深圳最高的。
早餐基本都是标准的中式早点,不过提供了牛奶。
“从工匠精神变成了造假仙人,呵呵!”
不过,也不是每年都发,但如果穿破了,可以申请领新装新鞋。
比如说,BYD的工人宿舍,都是四人间,里面配有卫生间和阳台,连空调都给装上了。
晚餐也是如此,不过还提供了其他主食,比如面条。
要知道,后世很多大学的食堂都是网络上被吐槽最多的段子,
几桌酒席,对首富而言,算个屁啊。
这些话,方鹤轩会抽个时间写成企业理念,让BYD管理层好好学习。
“算了,还是在员工食堂用餐吧,我也想尝尝平民美食。”
虽然管理很严格,在很多刚刚从农村走出来的人眼中,可能都算得上是故意刁难。
有好的食堂,方鹤轩自然不可能在伙食质量上为难员工。
他方鹤轩作为香港首富,未来还会是华人首富,世界首富,根本不差在工人身上花的那点钱。
BYD成立一年多,方首富并没有在开销上严查狠抓,因为还不到时候。
毕竟,BYD目前还没有盈利,都在往外花钱。
方鹤轩听完这话,眉头皱了皱。
因此,方鹤轩真正的目的当然是想看看BYD汽车厂工人的饮食保障有没有问题。
一旦完全激活这个大市场的消费潜力,不需要多么拼出口,也可以过得不错。
这些伙食全是免费,没有像后来很多车厂一样,超过一定量还要额外收费。
其实不止伙食,方鹤轩也关心跟员工息息相关的其他方面。
方鹤轩这话说的过于自谦了,事实上,即使他是首富,在白加道12号吃饭也不是每顿都是山珍海味,餐桌上还是有不少家常菜的。
厂区在开建之前,就设计了一栋六层占地面积超过3000平米的员工食堂,可允许超过10000人同时用餐。
但如果做到了让工人满意,他得到的回报,绝对会超过付出的那一点点成本。
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